广州新发现医疗美容诊所有限公司、刘某劳动合同纠纷二审民事判决书

2021年1月23日16:47:02广州新发现医疗美容诊所有限公司、刘某劳动合同纠纷二审民事判决书已关闭评论

广东省广州市中级人民法院

民事二审判决书

劳动合同纠纷(2020)粤01民终21252号

上诉人(原审原告):广州新发现医疗美容诊所有限公司,住所地广东省广州市天河区珠江新城海月路**(N3)栋113、114铺、407号202B房。
法定代表人:吴安利,该公司总经理。
委托诉讼代理人:邓太升,北京市盈科(深圳)律师事务所律师。
委托诉讼代理人:陈坤民,北京市盈科(深圳)律师事务所律师。
上诉人(原审被告):刘某,男,1983年12月10日出生,畲族,住江西省九江市都昌县。
委托诉讼代理人:刘文文,广东南方福瑞德律师事务所律师。

一审法院认定事实:刘某于2015年6月15日入职新发现公司,工作岗位为市场部副总。双方有签订书面劳动合同。刘某的工资为10000元/月+工龄工资400元。
关于劳动关系解除。刘某主张其最后工作日为2019年10月31日,离职原因系其于2019年9月17日找新发现公司法定代表人发放工资,但新发现公司称不发放其2019年8月工资,其申请劳动仲裁后,新发现公司法定代表人叫其不用再回来上班,并把其踢出工作群,刘某一直上班至2019年10月31日。
关于刘某年休假情况。刘某在2018年6月至2019年9月期间剩余应休未休年休假4天。
刘某于2019年9月27日申请仲裁。仲裁请求:1.新发现公司支付2019年8月1日至2019年8月31日期间工资10400元;2.新发现公司支付解除劳动关系经济补偿金107156元;3.新发现公司支付2015年6月15日至2019年9月15日期间未休年休假工资7488元。仲裁结果:一、新发现公司支付2019年8月1日至2019年8月31日期间工资10400元;二、新发现公司支付解除劳动关系经济补偿金107156元;三、新发现公司支付2018年6月16日至2019年9月15日期间未休年休假工资3678.16元。
其他应当说明的情况:1.刘某主张新发现公司仅支付其2019年8月的提成,基本工资10000元和工龄工资400元未支付。新发现公司主张其2019年9月16日已支付刘某2019年8月工资14485元。颜某某2019年9月16日转账刘某14485元;《工资说明书》内容显示刘某2019年8月提成为14485元。2.刘某2019年9月提成签收表显示:银行发放4700元,现金发放17784元,合计发放22484元。

一审法院认为,关于刘某2019年8月1日至2019年8月31日期间工资问题。结合查明的事实,新发现公司的主张自相矛盾,与刘某2019年提成签收表相比,可以认定刘某2019年8月提成为14485元。故一审法院采信刘某的主张,新发现公司还应支付刘某2019年8月1日至2019年8月31日期间工资10400元。
关于解除劳动关系经济补偿金问题。刘某未提供任何证据证明其主张的离职原因,再结合其在申请仲裁后一直工作至2019年10月30日,故一审法院不采信刘某的主张。故刘某要求新发现公司支付解除劳动关系经济补偿金,无事实依据,一审法院不予支持。
关于刘某2018年6月16日至2019年9月15日期间未休年休假工资问题。刘某在2018年6月至2019年9月期间剩余应休未休年休假4天。一审法院核算刘某应休未休年休假工资3678.16元(10000元/月÷21.75天×4天×200%)。

二审中,双方当事人均没有提交新证据。

审判长印强
审判员何润楹
审判员刘庆国
书记员郭桂芳
郭文蕾

2020-12-29

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